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Depuis 1998, le CIC forme avec le Crédit Mutuel le 4ème groupe de bancassurance français. Constitué de banques régionales, le CIC combine une forte proximité régionale et un développement commercial soutenu.

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Cotation totale:
 
4.4
Relations avec les RH:
 
1.0
Atmosphère:
 
6.0
Confort de travail:
 
7.0
Respect et confiance:
 
7.0
Intérêt du stage et fierté:
 
8.0
Rémunération:
 
1.0
Possibilités d'embauche:
 
1.0
 
 

Embauche acceptée, date d'entrée fixée, puis refus

2 des 2 utilisateurs ont trouvé cet avis utile
J'ai réalisé mon stage de fin d'études (M2 Banque-Assurance) à la succursale du CIC à Bordeaux.

Au mois du juillet 2009, j'ai passé des entretiens pour une possible embauche au CIC en tant que JDES. La formation JDES est dispensée en interne par le CIC. Elle consiste à former des directeurs d'agence (dans la plupart des cas).

Après diverses tergiversations, mon embauche a été validée début septembre. J’ai reçu dans la foulée un appel d'une gestionnaire des RH de Bordeaux me signifiant que j’étais embauché dans le parcours JDES et que j’allais bientôt recevoir mes contrats. Ceci s’est fait devant deux employés. Entre temps, j’ai reçu par mail la confirmation de mon embauche à compter du 12/10/2009 ainsi que les différentes étapes de mon parcours. J’ai aussi reçu une convocation pour une formation aux assurances à Toulouse.
Quelques jours plus tard, ne voyant toujours pas les contrats arriver, j’ai fini par me poser des questions.

Et ce que je redoutais arriva une semaine plus tard quand la même gestionnaire des RH m’appela pour me signifier qu’en fait je n’étais plus embauché. Quelle fut ma surprise ! Pour faire simple, les RH ont validé mon embauche avant que la directrice générale du CIC ne le fasse car c’est elle qui valide les contrats. A l’époque, elle avait l’interdiction d’embaucher car le Crédit Mutuel l’avait décidé ainsi (le CIC appartenant au Crédit Mutuel).

Belle erreur humaine donc, qui n'a aujourd'hui toujours pas été réparée. Une erreur impardonnable a été faite par le CIC, particulièrement par la gestionnaire des RH qui, à une semaine d’intervalle, arrive à me féliciter pour mon embauche puis à m’appeler pour me dire « non, en fait, cela ne va pas être possible », avec bien sûr tout le choc émotionnel et financier qui va avec.

Tout cela se règle désormais par avocats interposés au grand dam de mon ancien directeur d'agence qui, lui, aurait souhaité me garder dans son agence.

Détails perso

Audit / Conseil / Etude
Durée du stage ≤12 mois ou "année césure"
Mon niveau de formation Bac+5
Cotation totale:
 
4.4
Relations avec les RH:
 
1.0
Atmosphère:
 
6.0
Confort de travail:
 
7.0
Respect et confiance:
 
7.0
Intérêt du stage et fierté:
 
8.0
Rémunération:
 
1.0
Possibilités d'embauche:
 
1.0
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Avatar Evalué par Nicolas
September 08, 2010
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